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2015-07

行政副總
1、企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、具有領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟法、財務(wù)管理等方面的知識及經(jīng)驗；
3、8年以上工作經(jīng)驗，5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗，3年以上高層管理經(jīng)驗；
4、熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程，在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；
5、熟悉企業(yè)全面運作，具有先進(jìn)的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力；
6、熟練使用辦公軟件、計算機、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）、交通及通訊設(shè)備；
7、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟邉澖M織能力及人事管理和溝通能力、商務(wù)談判能力；
8、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力，責(zé)任心、事業(yè)心強；
9、有視頻遠(yuǎn)程管理領(lǐng)域經(jīng)驗，熟悉系統(tǒng)集成業(yè)務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)公司運作、新媒體業(yè)務(wù)者優(yōu)先。
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2015-07

經(jīng)營副總
1、協(xié)助CEO處理經(jīng)營管理工作；
2、根據(jù)集團的總體戰(zhàn)略目標(biāo)，組織制定集團的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，并監(jiān)督實施，確保集團總體業(yè)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成；
3、按照集團的實際情況，組織設(shè)計制定所管轄部門經(jīng)營模式、業(yè)務(wù)流程和工作流程，主持所管轄部門日常經(jīng)營和管理工作，使集團在未來的市場競爭中能夠更好地生存和發(fā)展；
4、組織處理集團層面的重大突發(fā)事件，保證集團的正常運作；
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2015-07

技術(shù)總監(jiān)
1、負(fù)責(zé)公司的技術(shù)規(guī)劃和技術(shù)規(guī)范流程，并落實執(zhí)行、監(jiān)督實施；
2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)產(chǎn)品的技術(shù)設(shè)計、開發(fā)實施、系統(tǒng)維護(hù)等管理工作；
3、負(fù)責(zé)技術(shù)部門團隊的建設(shè)、培養(yǎng)和管理；
4、提升技術(shù)部門團隊的核心專業(yè)能力；
5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)有良好的職業(yè)操守。
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2015-07

CEO
1 、向董事會匯報工作，全面負(fù)責(zé)集團經(jīng)營管理活動、上市維護(hù)與管理；
2 、組織制定、實施集團戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、預(yù)算、投資融資、資本運營；
3 、組織建立和健全集團的組織結(jié)構(gòu)與運行控制管理體系文件；
4 、組織集團的基本團隊建設(shè)、規(guī)范集團內(nèi)部管理；
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2015-07

資深人力資源部經(jīng)理
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)管理專業(yè)背景；
2.8年以上HR工作經(jīng)驗，5年以上HR管理經(jīng)驗，知名高科技企業(yè)HR工作3年以上；
3.熟悉操作office辦公軟件；
4.反應(yīng)快，具備優(yōu)秀的溝通技巧。
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2015-07

高科技行業(yè)分析者
專業(yè)能力要求（專業(yè)、語言等）8年以上的專業(yè)研究經(jīng)驗，涉足過房地產(chǎn)行業(yè)研究。對區(qū)域經(jīng)濟、房地產(chǎn)經(jīng)濟從事過學(xué)術(shù)研究者尤佳。工作經(jīng)歷要求地產(chǎn)、證券、基金、信托、商業(yè)銀行及房地產(chǎn)行業(yè)咨詢機構(gòu)的行業(yè)研究經(jīng)歷，并曾經(jīng)牽頭或獨立出具有價值的研究報告教育背景要求經(jīng)濟與金融專業(yè)研究生以上學(xué)歷，接受過正規(guī)市場研究訓(xùn)練
目前公司需要：電子信息方向，文化產(chǎn)業(yè)園，醫(yī)藥行業(yè)，這個三個行業(yè)分析總監(jiān)。

職位分類

行政副總

經(jīng)營副總

技術(shù)總監(jiān)

CEO

資深人力資源部經(jīng)理

高科技行業(yè)分析者

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